|
| 中小企业人力资源管理解决方案 |
|
| 2014-8-15发布 |
| 上篇:团队效能开发培训解决方案 下篇:销售队伍效能提高解决方案 |
中小企业人力资源管理整体解决方案
中小企业常见问题
企业发展战略为什么总是未能如期实现？
企业规章制度为什么总不能杜绝劳动争议的频繁发生？
为什么在企业战略执行中总会出现偏差？
为什么企业需用人之时却发现无人可用，优秀人才留不住，平庸之人又赶不走？
怎样在人才激励与成本控制两者之间找到平衡？
怎样避免收权即死、放权却乱的两难局面？
用什么发现、引进、用好并吸引住高端人才，壮大保持团队力量？
用什么保障企业平稳快速健康成长。
整体解决方案综述
中小企业人力资源管理整体解决方案，旨在提高人力资源效益，降低人力资源成本。专业的咨询顾问与企业管理者携手建设以战略与绩效为导向的人力资源管理体系与机制，以促进企业战略目标最优实现。
人力资源管理整体解决方案服务内容包括：
◎ 招聘录用制度设计
◎ 工资福利制度设计
◎ 公司结构制度平衡设计
◎ 激励与约束制度设计
◎ 人才培训、保密与竞业限制管理制度设计
◎ 工时制度与休息休假管理制度设计
◎ 社会保险管理制度设计
◎ 离职管理制度设计 |
|
|
|
|
|
