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| “拓展训练”开始转型“体验训练” |
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| 2014-8-14发布 |
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2010-2011年跨年之际，中国“拓展训练”行业迎来了第一个“15年”的收官之时。中国首个引进户外“拓展训练”概念和业态的人众人召集媒体举办“携手探古镇 体验话新篇”活动。他们宣布推出“体验式室内管理训练”系列课程，这意味着“拓展训练”这个行业开始走上转型的道路。
当“拓展训练”这种崭新的培训形式进入中国时，它开始只是局限在体能培训上；发展到后来，它更侧重心理训练和管理训练的内容；到今天，“拓展训练”又开始迈上新的征程，转型为“体验式培训”。从第一家国内企业培训到众多大型国企培训，从第一家外企培训到众多家世界500强企业的培训，从行业的第一次培训到行业的最大规模培训……15年来，“拓展训练”已然成为企业一种常规培训方式。
“拓展训练”的创立抓住了时代发展的机遇，“拓展训练”的发展并有所壮大是另有原因的。专家指出，“拓展训练”发展到今天实际走的是一条纵向提升、横向拓展之路。即针对不同行业及客户的不同需求，在原有“拓展训练”课程的基础上，有针对性地研究产品，深挖“拓展训练”的内涵，为不同的客户提供专属课程。 |
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